Рапорт на увольнение с срочной службы: за сколько пишется

Солдаты-срочники возвращаются домой по истечении срока призыва. Но также они могут покинуть армию до назначенного конца службы, если на то имеются веские причины.

Возможно ли срочнику по призыву уволиться из армии досрочно?

Возможность увольняться до истечения установленного срока предусмотрена для лиц, проходящих срочную службу по призыву. Она возможна во внеочередном порядке по причинам, указанным в пункте 4 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», когда заявитель:

• является сыном или братом человека, который проходил службу или военные сборы и погиб в этот период времени;
• занят постоянным уходом за больным ближайшим родственником или усыновителем, если они не находятся на государственном обеспечении;
• опекает несовершеннолетних братьев или сестер при отсутствии других лиц, готовых по закону их содержать;
• является отцом-одиночкой;
• имеет двух детей или больше;
• является отцом ребенка-инвалида до трех лет;
• медицинские показания;
• достижение предельного возраста 27 лет.

Если срочник имеет хотя бы одно из вышеперечисленных оснований, то может реализовать данное право. Необходимо подтвердить документально наличие указанных родственников или обстоятельств.

к содержанию ↑

Порядок процедуры

Далее рассмотрено, как увольняют срочника по его инициативе. Для осуществления права досрочного увольнения призывника подготавливаются подтверждающие документы его доверенными лицами — родственниками или работниками органов соцзащиты. Документы подаются одновременно с рапортом об увольнении.

При отсутствии возможности у военнослужащего собрать и предоставить документы командир воинской части в течение 3 дней после получения рапорта делает запрос в военкомат по месту жительства срочника. Комиссар районного военкомата проверяет законность и соответствие фактов прошения в течение 10 дней.

Если его итоговое решение положительное, то готовится приказ по части о досрочном увольнении со службы. и заносится В военный билет заносится отметка, что солдат переведен в запас и отмечается адрес пункта мобилизации.

Заключение помещают в личное дело. Увольнение в запас происходит по истечении срока службы солдата по призыву.

В это день его исключают из списков личного состава воинской части.

• отбывание дисциплинарного ареста;
• стационарное лечение в госпитале;
• срочник по желанию остается в части и ожидает транспорт, который предоставляют для увольняемых в запас;
• участвует в длительном походе кораблей;
• избран депутатом;
• находится в заложниках, в плену;
• безвестно отсутствует, объявлен в розыск;
• задержан по подозрению в преступлении.

К общему сроку службы прибавляются дни, когда солдат отбывал наказание на гауптвахте или был в самоволке более 2 суток. Осужденные за воинские преступления малой и средней тяжести отбывают наказание в дисциплинарном батальоне. По возвращении в часть солдат дослуживает срок, пока он не достигнет 1 года.

После увольнения солдат становится на учет в военкомат согласно месту прописки. В части ему выдается пакет документов:

• воинский перевозочный документ (ВПД) — справка, которая заменяет деньги на проезд и обменивается в кассе вокзала на билет;
• предписание для военкомата о причине увольнения;
• карта профпсихотбора;
• военный билет;
• учетно-послужной документ.

Солдата-срочника увольняют в запас в том случае, если нет существенных ограничений по состоянию здоровья. В противном случае его не призовут в случае мобилизации.

Узнать больше о том, каковы особенности увольнения с военной службы можно здесь.

к содержанию ↑

Как правильно написать и оформить рапорт?

За месяц до демобилизации с солдатом проводится собеседование. Если он не желает продлевать службу на контрактной основе, то на него оформляется приказ со стороны командования с информацией об окончании срочной службы. После этого он автоматически попадает в запас.

Для досрочного увольнения призывнику в обязательном порядке придется писать рапорт. В документе указываются:

• данные о служащем;
• и уточняются причины расторжения соглашения.

1. В верхнем правом углу ФИО, звание и должность непосредственного руководителя.
2. Озаглавить словом «Рапорт».
3. Изложить просьбу об увольнении по собственному желанию (ходатайство перед вышестоящим командованием), ссылаясь на ст. 51, п. 4 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.
4. Причину инициативы уволиться.
5. Отказ или согласие прохождения медосвидетельствования (или просьба направить на ВВК).
6. Адрес военного комиссариата, куда направить личное дело.
7. Перечислить справки и материалы, подтверждающие законность прошения, их копии приложить к рапорту.
8. Дата и подпись.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Сроки рассмотрения

Согласно п. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ все письменные обращения военнослужащих к начальству оформляются в виде служебного документа — рапорта.

Командир части обязуется уведомить об этом заявителя. Аннулирование заявки законом не предусмотрено.

Как и кому подавать рапорт?

Рапорт пишется в двух экземплярах на имя непосредственного командира. После увольнения солдата вторая копия возвращается ему при расчете и выдаче документов.

На нашем сайте вы найдете статьи о том, можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии, из Росгвардии, а также, как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас.

к содержанию ↑

Выплаты солдатам, уволенным в запас

• звания;
• места несения службы;
• надбавочного регионального коэффициента.

Все отчисления переводят на банковскую карту ВТБ 24. На основании указа президента РФ от 16.09.1999 года, ст.34 п.16 «Положения о порядке прохождения военной службы»с солдатом, отслужившим годичный срок, производят расчет. В него входят финансовое довольствие, вещевое и иное.

В момент отбытия домой выдается единовременное пособие — дембельские деньги. Его сумма зависит от социального статуса мужчины. Если он сирота или остался без родителей или опекунов, то выплатят 5 окладов, в остальных случаях только 2.

Другие выплаты при наличии особых условий:

1. Срочник служит за пределами РФ в потенциально опасных условиях для жизни, при этом он имеет личный состав в подчинении и замещает должность главы подразделений. Согласно приказу №2700 от 30.12.2011 года их надбавка составляет 800 рублей.

Для получения пособий на детей наличие официального брака не является обязательным условием.

В соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ при причинении вреда здоровью различной степени тяжести во время несения службы или пребывания на сборах выплачивается компенсация 1 млн. рублей. Пособие ежегодно индексируется и не зависит от других дополнительных выплат.

Подробно о том, какие выплаты и льготы положены военнослужащим при увольнении, рассказано в отдельной статье.

Командование обязано предоставить уволенному военнослужащему комплект одежды по сезону согласно приложению №7 приказа Министра обороны РФ от 14 августа 2017 г. № 500 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время». Но он имеет право на передвижение и в гражданской одежде, которую пришлют из дома.

к содержанию ↑

Рапорт на увольнение

Служба в армии по контракту отличается от обывательского понятия о работе. Прием на службу и увольнение с нее значительно отличается многими тонкостями, о которых гражданский человек при приеме на работу или увольнении с нее даже не думает.

Как правильно подать рапорт, разобраться в причинах увольнения и соблюсти законодательство в этом вопросе – разберем ниже.

Какие могут быть причины и основания для увольнения военнослужащего

В соответствии со статьей 51, основными причинами для увольнения со службы являются:

• по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
• по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
• по состоянию здоровья – в связи с лишением его воинского звания или утратой доверия
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
• в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву.

По возрасту

Рано или поздно, каждый человек достигает нетрудоспособного возраста. В военном деле этот возраст называется предельным. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

1. маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
2. генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
3. полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
4. военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается – 45 лет.

• имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;
• имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.

По состоянию здоровья

В период службы гражданин мог получить профессиональные заболевания или просто обострились другие хронические болезни, не позволяющее в дальнейшем проходить службу, в этом случае военный может принять решение об увольнении с военной службы по состоянию здоровья.

Для увольнения по состоянию здоровья военному необходимо пройти ВВК (военно — врачебная комиссия). Первым делом военнослужащему стоит обратиться в медицинский пункт на территории его части с жалобами на состояние здоровья. И уже медицинский работник принимает решение о направлении на военно — врачебную комиссию.

Также необходимо подготовить рапорт на имя командира части с требованием направить на ВВК. В случае если военный уже находится на лечении в госпитале, то такой рапорт направляется на имя главного врача госпиталя и заведующего отделением.

Оформление приказа об исключении из списков личного состава начинается только после того, как командование получит свидетельство о заболевании. После получения такого свидетельства командир части не позже месяца должен выпустить приказ.

Для призывников и контрактников этот срок одинаковый. Увольнение военнослужащего при нахождении на обследовании в стационаре не правомерно. Также отметим, что увольнение по состоянию здоровья является правом, но не обязанностью военнослужащего, исключением является установление группы инвалидности.

Перед вынесением приказа на увольнение командир части проводит беседу с подчиненным.

По собственному желанию

Пунктом 6, статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Данный пункт изложен в таком виде в связи с невозможностью предусмотреть в законодательном порядке все жизненные ситуации, случаи, могущие препятствовать военнослужащим выполнять свои обязанности, связанные с прохождением военной службы.

В связи с этим, комментируемый пункт предоставляет военнослужащим право на досрочное увольнение с военной контрактной службы при наличии объективных оснований, не предусмотренных комментируемым законом, после вынесения соответствующего заключения аттестационной комиссией.

Если потребность в увольнении есть, стоит понимать, что недостаточно серьезная причина, если ее таковой посчитает руководство, будет препятствовать. Поэтому, к объяснению причины для увольнения нужно подходить более чем основательно и серьезно, ведь в увольнении могут отказать, а отношение к вам уже не станет прежним.

к содержанию ↑

Особенности увольнения по собственному желанию

При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником): военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу.

В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта.

Можно выделить следующие причины:

1. если близкие родственники военнослужащего (родители, жена, дети и др.) проживают за пределами Российской Федерации;
2. такие религиозные взгляды и личные убеждения, которые препятствуют прохождению службы военнослужащим;
3. если размер денежного довольствия настолько невелик, что у военнослужащего отсутствует возможность обеспечивать свою семью, а иные источники дохода при этом отсутствуют (данная причина оценивается исходя из минимального размера заработной платы, установленного для той области, где военнослужащий служит);
4. если военнослужащий самостоятельно (без материальной поддержки другого родителя, который в судебном порядке не лишен родительских прав) воспитывает и содержит несовершеннолетних (малолетних) детей (эта причина увольнения может быть рассмотрена при условии, что расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам невозможно);
5. если во время беременности военнослужащей-женщины существенно изменилось состояние ее здоровья в худшую сторону (при условии, что у военнослужащей-женщины отсутствуют основания для прекращения действия контракта по состоянию здоровья);
6. если смерть одного из членов семьи военнослужащего стала причиной того, что военнослужащий не может продолжить свою военную службу;
7. если военнослужащий не может использовать на той должности, которую он занимает, весь свой потенциал и уровень знаний, а назначение на вышестоящую должность невозможно.

к содержанию ↑

Как оформить рапорт

Военнослужащие, в отличие от гражданских, подают не заявление на увольнение, а рапорт на имя начальника. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме.

В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления. В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу.

При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта.

к содержанию ↑

Полагаются ли выплаты военному

• Единовременное пособие.
• Премия.
• Материальная помощь.

Размер и порядок выплат определяются должностью, «качеством» службы, ее продолжительностью. В каждом конкретном случае выплаты зависят от многих факторов и точную сумму можно узнать исходя только лишь из своих собственных должностных обязанностей и достижений.

к содержанию ↑

В какие сроки рассматривается рапорт

Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации. По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ.

Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.

к содержанию ↑

Пример рапорта

На примере, оформленный рапорт выглядит следующим образом:

Командиру (начальнику)

воинской части №____

Меня, (указать звание, ФИО и должность), прошу уволить (или направить вышестоящему командиру (начальнику) ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию. Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются ________ (указать, желательно, несколько обстоятельств).

к содержанию ↑

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

После окончания срочной или контрактной службы происходит увольнение в запас военнослужащих, по возрасту военных отправляют в отставку. Отставка и увольнение в запас — это две разные процедуры. Правила и основания строго регулируются законом.

Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены определенные правила увольнения с военной службы в запас.

В соответствии с законом увольнение в запас — это процедура прекращения воинской службы. Министр обороны утверждает приказ два раза в год: весенний приказ о демобилизации в запас со срочной службы уже вышел (приказ Министра обороны № 185 от 31.03.2022), осенний — еще нет.

В течение календарного года проходят две волны увольнения.

к содержанию ↑

Какие НПА регулируют

В России несколько нормативных актов и приказов регулируют прекращение службы. Основными являются:

• ФЗ № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»;
• ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих»;
• указ президента РФ № 1237 от 16.09.1999, определяющий вопросы прохождения службы;
• приказ Минобороны РФ № 660 от 30.10.2015 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации».

к содержанию ↑

Общие основания увольнения

ФЗ № 53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения деятельности:

• в запас: вот что значит уволен в запас — это означает возможность призыва на сборы по приказу;
• в отставку: увольнение по возрасту, то есть тех, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодных по здоровью.

В ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ указано, когда увольняется солдат, — это происходит в безусловном порядке в следующих случаях:

• увольнение находящихся на контракте военнослужащих происходит, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50–65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет), для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет;
• завершился срок службы военнослужащего по призыву или контракту;
• военнослужащий признан негодным или ограниченно годным по заключению ВВК;
• военнослужащий лишен воинского звания;
• утрачено доверие к военнослужащему;
• имеется решение суда с приговором о лишении военнослужащего свободы, включая условное;
• военнослужащий отчислен по приказу из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования;
• вступило в силу судебное решение с запретом для военнослужащего замещать военные должности на определенный период;
• военнослужащий избран депутатом ГД РФ или субъекта;
• служба прекращена в течение срока ее приостановления;
• военнослужащим получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военнослужащему:

• не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, хотя являлся его стороной;
• не предоставил информацию о доходах и имуществе;
• принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
• вел деятельность предпринимательского характера;
• находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
• имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

к содержанию ↑

Особенности для контрактников

Увольнение военнослужащих-контрактников в запас из армии осуществляется по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и не зависит от выхода приказа министра обороны весной или осенью. Для контрактников увольнение с военной службы и пребывание в запасе происходит по следующим причинам:

• проведение в соответствии с приказом оргштатных мероприятий;
• переход по приказу в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
• неисполнение военным условий контракта;
• отказ в получении допуска к гостайне, лишение допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны, и невозможно назначить его на иную должность;
• непрохождение испытания;
• несоблюдение запретов или ограничений, нарушение обязанностей, предусмотренных законодательством;
• перемещение по приказу на федеральную службу гражданского характера;
• заключение комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
• прекращение гражданства РФ;
• получение гражданства иностранного государства.

к содержанию ↑

Особенности для срочников

• сын или родной брат:
  • призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
  • лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
  • лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания;

  Эти правила позволяют военнослужащим-срочникам прекратить деятельность до выхода приказа.

  к содержанию ↑

  Досрочное увольнение

  Контрактники прекращают службу по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, это происходит по следующим основаниям:

  • в отношении военнослужащего регулярно нарушаются условия договора;
  • военнослужащий признан ВВК ограниченно годным;
  • есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 указа президента РФ № 1237 от 16.09.1999;
  • военнослужащим получен статус высшего должностного лица региона;
  • военнослужащий избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.
  к содержанию ↑

  Порядок увольнения военнослужащих в запас

  Алгоритм регулируется федеральным законодательством и подробно изложен в приказе Минобороны РФ № 660 от 30.10.2015.

  По приказу № 660 разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы в/ч формируют планы до 1 июля текущего года.

  Процесс увольнения в запас ведется командиром части.

  За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.

  1. Выясняет у служащего, намерен ли он заключить новый контракт.
  2. Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
  3. Направляет служащего на ВВК.
  4. Предоставляет по приказу части положенные отпуска.

  За 4 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта.

  Обеспечивает проведение процедуры аттестации.

  За 3 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта.

  1. Информирует о принятом в отношении военного решении о его последующем предназначении.
  2. Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.

  Мнение эксперта

  Семенов Павел Анатольевич

  Юрист-практик с 10-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

  За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые для своевременного издания приказа об увольнении в запас военнослужащего.

  1. Оформляет следующие документы:
     • представление с приложениями к нему;
     • копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
     • рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы (при увольнении по тем основаниям, при которых требуется его согласие).
  2. Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.

  Издан приказ министра обороны об увольнении в запас весной 2024 года — № 180 от 31.03.2022. Распоряжение позволяет срочникам покинуть место службы и получить причитающиеся выплаты на законных основаниях.

  к содержанию ↑

  Выплаты при увольнении

  Вопросы, связанные с денежными выплатами, финансовые права уволенных в запас военнослужащих регулирует ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011. В соответствии с его положениями суммы выплат составят:

  • 2 оклада при выслуге меньше 20 лет;
  • 7 окладов при выслуге от 20 лет.

  Если служащий имеет государственные награды СССР, РФ, почетное звание СССР, РФ, размер выплаты повысится на 1 оклад денежного содержания.

  Военнослужащие срочной службы, не имеющие взысканий, получают выплату в размере 2 окладов по должности, а являющиеся сиротами или без попечения родителей — 5 окладов.

  За добросовестное исполнение возложенных обязанностей предусмотрена премия в размере до 25% от оклада денежного содержания (по усмотрению командира).

  Ежегодная материальная помощь выплачивается в размере 1 оклада денежного содержания.

  Военный не получит такую выплату, если причиной прекращения службы стали:

  • лишение воинского звания;
  • вступивший в силу приговор суда, по которому служащий лишен свободы, лишен права замещать военные должности;
  • отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, отсутствие успеваемости;
  • переход на службу иного вида;
  • невыполнение условий контракта;
  • отказ в доступе к гостайне;
  • непрохождение испытания;
  • нарушение ограничений, запретов;
  • утрата доверия;
  • совершение административного нарушения.

  Важен как весенний приказ, так и последующее осеннее распоряжение. Приказ о запасе является основанием для расчета выплат срочникам.

  Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каковы основания и порядок увольнения с военной службы. Используйте эти инструкции бесплатно.

  к содержанию ↑

  Что еще положено

  При увольнении из-за военной травмы в соответствии с ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 положена единовременная выплата в сумме:

  При увольнении в запас из-за получения инвалидности вследствие полученной военной травмы каждый месяц полагается компенсационная выплата в сумме:

  • 7000 рублей — инвалиду II группы;
  • 2800 рублей — инвалиду III группы.

  Документы для увольнения

  В порядке № 660 указано, какие документы выдают после увольнения в запас срочника, — представление и лист беседы. Формы этих документов закреплены в приложениях к приказу № 660 от 30.10.2015.

  

  В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

  к содержанию ↑

  Получение увольнительных в армии для солдат-срочников: все нюансы

  

  Многие гражданские люди думают, что военнослужащие по призыву в течение всего периода службы в армии вообще не покидают пределы воинской части. Это ошибочное мнение, солдат тоже человек и имеет право на отдых.

  Для этого специально предусмотрены увольнительные в армии, позволяющие срочникам в выходные дни покидать пределы части, т.е. выйти погулять в город и отвлечься морально от армейского быта.

  к содержанию ↑

  Увольнительная по Уставу ВС

  Увольнительная – это особенное время для отдыха солдат срочной службы, которое они могут провести на законных основаниях за пределами своей воинской части, т.е. в городе.

  Краткосрочное увольнение позволяет бойцу не только сменить военную обстановку и отвлечься от тяжелых армейских будней, но и встретиться со своими родными, друзьями либо провести время с любимой девушкой, сходить в кино, посидеть в кафе, т.е. приятно провести свое свободное время.

  Согласно Уставу военнослужащим по призыву увольнения в армии полагаются 1 раз в неделю на выходные либо праздничные дни, но только, если боец на протяжении недели не имел дисциплинарных взысканий. Но это в теории. А на практике даже самые дисциплинированные солдаты-срочники не имеют возможности ходить в увольнение каждую неделю. Причин несколько:

  • Военнослужащий заступает на выходные в караул либо внутренний наряд;
  • В войсковой части объявлено казарменное положение для всего личного состава (например, по тревоге либо на базе в/ч проходят учения);
  • Также по Уставу одновременно, т.е. в один день, территорию части разрешается покидать не более 30% военнослужащих по призыву. Соответственно весь личный состав срочной службы за 1-2 выходных дня не успеет побывать в увольнении. Поэтому данные 30% делятся на все отдельные подразделения в/ч, в которых есть солдаты-срочники, а их непосредственные командиры составляют график предоставления увольнительных личному составу.

  Ответ на вопрос, есть ли для солдат срочной службы в армии России увольнительные, положительный. Дни и часы предоставления срочникам увольнительных утверждает командир части, а отпускают бойцов в увольнение их непосредственные командиры рот.

  При этом увольнительная предоставляется на 24 часа только в субботу либо предпраздничный день, т.е. если на следующий день в части также предусмотрен выходной день. Как правило, по воскресеньям, за которыми следует рабочий понедельник, увольнительные оформляются только до вечерней проверки.

  Также необходимо знать, что право на увольнение солдаты получают только после их приведения к воинской присяге.

  к содержанию ↑

  Как дают увольнительные военнослужащим по призыву на практике

  Как уже говорилось, увольнительную в армии в один день могут получить только 30% военнослужащих по призыву. Чаще всего в этот список попадают дисциплинированные солдаты, одновременно являющиеся отличниками по всем военным дисциплинам.

  Но как показывает практика, даже самые ответственные срочники, не имеющие дисциплинарных взысканий, четко выполняющие приказы своих командиров, успевают сходить в увольнение всего 1 раз в месяц. В виде поощрения отличившимся бойцам при несении службы командир роты может предоставить дополнительное увольнение.

  

  Мнение эксперта

  Семенов Павел Анатольевич

  Юрист-практик с 10-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

  А те солдаты, которые периодически имеют взыскания от командиров за нарушение распорядка дня и дисциплины, могут лишиться вообще увольнительных на продолжительный период времени, вплоть до самого окончания срочной службы в войсках.

  Поэтому, если командир роты приказал навести порядок в расположении казармы, значит, это необходимо сделать, в противном случае про очередное увольнение в армии можно забыть. В принципе такие армейские правила вполне справедливы.

  В увольнение должны ходить только дисциплинированные солдаты, которые могут себя вести подобающим образом, как в подразделении и на учебных занятиях, так и за пределами войсковой части.

  к содержанию ↑

  Разрешение на увольнительную

  Для получения разрешения на поход в увольнение, солдат должен заранее написать рапорт установленной формы и подать его своему командиру на рассмотрение, как правило, не позднее среды.

  

  При этом сначала на рапорте должен поставить свою резолюцию старшина роты, если у него нет никаких претензий к бойцу. И только после этого старшина передает рапорт командиру роты, который после рассмотрения принимает окончательное решение: оформлять срочнику увольнительную либо нет.

  Если на протяжении рабочей недели военнослужащий по призыву получал от командира какие-либо замечания или дисциплинарные взыскания, на ближайшее будущее он точно может забыть про увольнительные в армии.

  При этом, даже если командир роты подписал рапорт и оформил увольнительную, перед тем, как отпустить солдата из расположения, старшина роты проверяет внешний вид бойца, знание им правил поведения за пределами части и только после проведения дополнительного инструктажа под роспись отпускает его в увольнение.

  

  Если же солдат не привел свою форму в надлежащий вид, не может четко рассказать правила поведения в увольнении, старшина имеет право не отпускать его в город, решив, что для такого отдыха боец еще не готов. Поэтому к увольнению необходимо всегда тщательно готовиться, чтобы не получить отказ в самый последний момент.

  к содержанию ↑

  Первая увольнительная срочника

  На первую свою увольнительную новобранец может рассчитывать как минимум через 1-2 месяца после принятия войсковой присяги на верность своему государству и народу. До этого дня покидать территорию войсковой части молодому пополнению строго запрещено.

  При этом первые увольнительные после принятия присяги в армии России предоставляются, в т.ч. в 2024 году, только тем новобранцам, к которым на торжественное мероприятие приехали близкие родственники (родители либо супруга).

  

  Как правило, солдату, получившему официальный статус военнослужащего, командир роты оформляет увольнительную, а у кого-то из родных берет в залог паспорт до возвращения бойца обратно в расположение. Это своеобразная гарантия того, что военнообязанный по призыву точно вернется в часть.

  Такие порядки в армии появились сравнительно недавно во многих войсковых частях раньше такого не было.

  к содержанию ↑

  Периодичность увольнительных на срочной службе

  Увольнение в армии солдат срочной службы организовывается командирами подразделений каждую неделю на выходные дни. Но это не значит, что весь личный состав роты в субботу либо воскресенье пойдет отдыхать в город.

  Также молодые бойцы могут не рассчитывать на увольнительные первые 1-2 месяца до принятия войсковой присяги и получения официального статуса военнослужащего. До этого выход в город новобранцам строго запрещен Уставом.

  В дальнейшем периодичность получения увольнительных за пределы части зависит от армейского правила – не более 30% личного состава, графика нарядов и наличия дисциплинарных взысканий.

  

  Теоретически каждому военнослужащему по призыву за период прохождения срочной службы в войсках, который составляет 12 месяцев, т.е. 1 год, полагается:

  • 1 увольнительная – в неделю;
  • 4 увольнительные – в месяц;
  • 44 увольнительные – в год.

  Но, как показывает практика, количество увольнений за период службы как минимум в 2-3 раза меньше. А для большинства военнослужащих по призыву, проходящих службу в секретных частях, выход за пределы гарнизона вообще запрещен на весь период службы.

  Также в увольнение могут вообще не попасть в течение всей службы срочники войсковых частей, находящихся в постоянной боевой готовности.

  Поэтому точно рассчитать количество возможных увольнительных в армии России для солдат по призыву не представляется возможным. Но выходные дни даже внутри части есть у каждого российского военнослужащего.

  Автор статьи

  Семенов Павел Анатольевич

  Юрист-практик с 10-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.
  Следующая
  ТрудовоеПриказ о приеме по срочному трудовому договору на практику: образец 2024 года
  

  Трудовое

  Если человек долго сидит на больничном: меняется ли его трудовой стаж

  Читать далее

  

  Трудовое

  Как работать пенсионеру без оформления и страховых взносов

  Читать далее

  

  Трудовое

  Сколько времени нужно отработать после больничного чтобы он вошёл в стаж для пенсии по старости

  Читать далее

  

  Трудовое

  Сколько дней без содержания заработной платы можно брать беременной женщине

  Читать далее

  

  Трудовое

  Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон: образец 2024 года

  Читать далее

  

  Трудовое

  Является ли выплата больничного листа от ФСС доходом работника и необходимо показать в справке

  Читать далее
  Отличная статья 0